Abogados en Orlando para Visas L-1
Visa L-1A para ejecutivos o gerentes transferidos dentro de una misma empresa
Si trabaja en una empresa con presencia internacional o es un profesional con habilidades especializadas, la Visa L-1 podría ser su puerta de entrada a los Estados Unidos.
¿Qué es la Visa L-1?
La visa L-1 es una opción no inmigrante que facilita la transferencia de empleados de alto rango de compañías multinacionales extranjeras a compañías relacionadas dentro de los Estados Unidos para realizar funciones temporales.
Esta visa permite a las compañías internacionales transferir a un gerente ejecutivo o individuo con conocimiento especializado a una compañía estadounidense si la compañía estadounidense es una sucursal, compañía matriz, subsidiaria o afiliada de la compañía extranjera. Hay 2 tipos: visa L-1A y visa L-1B.
¿Cuál es la diferencia entre la visa L-1A y la visa L-1B?
- Los ejecutivos y gerentes deben solicitar la visa L-1A:
Para roles ejecutivos/gerenciales, los requisitos exigen una descripción detallada del trabajo con responsabilidades de supervisión. Las visas L-1A se otorgan por tres años ampliables a siete, excepto para nuevas oficinas que obtienen una entrada de un año. - El personal con conocimiento especializado debe solicitar la visa L-1B:
Los empleados con conocimiento especializado que están siendo transferidos a una oficina estadounidense de la misma compañía multinacional deben aplicar a esta categoría. El conocimiento especializado se refiere a conocimientos o experiencia avanzada en procesos, tecnología o productos de la compañía solicitante. Las visas L-1B son inicialmente por tres años ampliables a cinco.
Criterios de elegibilidad para la Visa L-1
Para calificar para una visa L-1, tanto el empleado (solicitante de la visa) como el empleador (patrocinador) deben cumplir con requisitos de elegibilidad específicos para la visa L-1. Aquí están los criterios generales de elegibilidad para la visa L-1:
- Para el Empleado (Solicitante L-1):
- Asociación con una Organización Calificada: El empleado debe estar actualmente afiliado con una organización multinacional calificada que tiene una conexión con el empleador estadounidense.
- Adecuación al Puesto: En el caso de L-1A (Gerentes/Ejecutivos), el empleado debe venir a EE. UU. para ocupar un rol gerencial o ejecutivo. Típicamente esto implica supervisar una parte sustancial de las operaciones de la organización o gestionar una función crítica. Para L-1B (Conocimiento Especializado), el empleado debe poseer conocimiento especializado sobre los productos, servicios o tecnología de la compañía.
- Un año de experiencia laboral: El empleado debe haber tenido empleo ininterrumpido a tiempo completo con la compañía extranjera (fuera de los Estados Unidos) por un mínimo de 1 año dentro de los tres años inmediatamente anteriores a la solicitud de la visa L-1.
- Para el Empleador (Patrocinador):
- Relación Calificada: El empleador estadounidense debe mantener una "relación calificada" con la entidad extranjera que emplea al titular de la visa. Por ejemplo, relaciones entre compañías matrices, compañías hermanas o subsidiarias directas.
- Realizar negocios en EE. UU.: Es necesario que el empleador estadounidense realice negocios activos en EE. UU. Además de tener una oficina (instalación física) donde operará el empleado.
- Oferta de Empleo: El empleador estadounidense debe extender una oferta válida o carta de propuesta de empleo al empleado y estar preparado para presentar una petición L-1 con los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de EE. UU. (USCIS) en nombre del empleado.
¿Qué sería un ejemplo de un caso de aplicación de visa L-1?
Una compañía de tecnología con sede en Bélgica solicita una Visa L-1 para un ejecutivo que supervisa operaciones vitales dentro de la compañía para gestionar y expandir una sucursal de la compañía en los Estados Unidos. El paquete de solicitud enfatiza las calificaciones y conocimiento especializado del ejecutivo crucial para la nueva empresa.
¿Cuáles son los costos de la Visa L-1?
Los gastos asociados con la visa L-1 son variables y dependen de factores como el tipo de visa (L-1A o L-1B), el tipo de petición (nueva o extensión) y si se elige el procesamiento premium.
¿Cuáles son los beneficios de una visa L1?
La visa L-1 ofrece ventajas importantes:
- Capacidad para vivir y trabajar en los Estados Unidos: Residencia autorizada y empleo en los Estados Unidos bajo la visa L-1.
- Período extendido de estadía: Las visas L-1A y L-1B permiten estancias iniciales de 3 años ampliables hasta 7 y 5 años respectivamente.
- Visa de Doble Intención: A diferencia de algunas visas, la visa L-1 permite una estadía temporal con la opción de residencia permanente en el futuro. ¿Le gustaría convertir su visa L-1 en una Tarjeta Verde? El titular de la visa L-1 podría ser elegible para la residencia permanente a través de una petición de Visa EB1.
- El proceso de Visa L-1 ofrece la posibilidad de procesamiento premium por una tarifa adicional, que acelera el procesamiento de las peticiones L-1 con un tiempo de respuesta de 15 días.
- Beneficios de Inmigración Basados en la Familia: La aprobación de L-1 extiende beneficios a cónyuges e hijos solteros, incluyendo autorización de trabajo para el cónyuge y oportunidades educativas para los hijos.
Proceso para solicitar la Visa L-1
Para solicitar una visa L-1, la colaboración entre el empleador patrocinador y el solicitante es crucial.
El empleador patrocinador inicia el proceso presentando el Formulario I-129 con USCIS detallando el puesto de trabajo, estableciendo la relación calificada entre las entidades extranjeras y estadounidenses y demostrando la elegibilidad del beneficiario.
El empleador paga las tarifas de presentación del gobierno, incluyendo cualquier tarifa adicional. Una vez que la petición I-129 es aprobada, el solicitante completa la solicitud DS-160, paga la tarifa de solicitud de visa y programa una entrevista en la Embajada o Consulado de EE. UU. en su país de origen.
La entrevista requiere documentos específicos como un pasaporte válido y prueba de oferta de trabajo. Este meticuloso proceso asegura una solicitud completa y documentada de visa L-1.
En resumen, las Visas L-1 son una herramienta valiosa para la movilidad laboral internacional. Nuestro abogado fundador Frank Symphorien-Saavedra está certificado como experto en Derecho de Inmigración y Nacionalidad por el Colegio de Abogados de Florida y estará encantado de guiarlo a través de su proceso de inmigración. Si está listo para dar el siguiente paso, no dude en contactarnos al 407-802-1717 para programar una consulta y recibir asesoramiento abogados expertos en visa L-1!
